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Cobertura de férias coletivas: por que terceirizar?

A sua empresa optou por conceder férias coletivas para os funcionários neste ano? E você, gestor, está preocupado com alguns setores da empresa que não podem ficar sem cuidados dos profissionais e precisa cobrir a ausência dos funcionários desses departamentos nessa época?

A terceirização de serviços pode ser a solução que você estava buscando. Veja, neste artigo, por que você deve terceirizar a cobertura das férias coletivas na sua empresa!

A importância da terceirização para a empresa em época de férias coletivas

Como falamos, no período de férias coletivas da empresa alguns departamentos como, por exemplo, limpeza, recepção, vigilância, controladoria de acesso, recepção, jardinagem, entre outros, não podem ficar sem cuidados. Isso porquê esses serviços impactam diretamente a segurança, imagem e bem-estar das pessoas durante e no retorno do período de férias.

E, claro, para que nenhum colaborador da sua equipe fique sem tirar suas merecidas férias, a terceirização destes serviços é a alternativa para cobrir os setores da empresa que necessitam de atenção, cuidados e segurança.

A terceirização de serviços chega para suprir essas necessidades e pode ser aproveitada pelas empresas a fim de cobrir o período que o colaborador está afastado da empresa.

A empresa terceirizada garante a boa conservação e segurança na empresa durante o período de afastamento da equipe, sem dores de cabeça para o gestor.

Por que optar pela terceirização para a cobertura das férias coletivas?

Em qualquer época do ano, as empresas têm déficit de mão de obra devido aos afastamentos de funcionários como férias, licenças ou outros tipos de afastamentos.

E para não perder em qualidade da prestação dos serviços e também reduzir custos com a cobertura das férias coletivas ou qualquer outro tipo de afastamento dos funcionários, empresas preferem optar pela terceirização dos serviços em um curto espaço de tempo, como no caso nas férias coletivas.

Além disso, empresas e condomínios optam pela terceirização por causa dos benefícios e facilidades desse tipo de contratação. Veja a seguir!

Benefícios da terceirização para cobertura de férias coletivas

Sem burocracia e tempo determinado de contrato, no período de férias coletivas você pode contratar uma empresa terceirizada – como a Centrallimp – para cobrir as férias dos seus colaboradores pelo tempo que precisar.

Além disso, empresas terceirizadas contam com uma equipe qualificada para cada setor, seja na limpeza, vigilância, manutenção, recepção, entre outros. Isso garante a excelência do serviço prestado para a sua empresa estar bem cuidada e segura.

Todo treinamento e capacitação para os colaboradores serão responsabilidade da empresa terceirizada. Nesses treinamentos, os colaboradores se qualificam para desempenhar seu trabalho de maneira segura e eficaz, também se capacitam para utilizar equipamentos e materiais de forma eficaz, para garantir uma melhor produtividade e economia.

Com a contratação de uma empresa terceirizada, o gestor não precisará se preocupar com uniforme e EPIs dos colaboradores, pois fica a cargo da empresa contratada.

A sua empresa sempre terá um colaborador à disposição em caso de faltas, pois a empresa terceirizada substitui qualquer tipo de falta ou contratempo. Os setores de limpeza, vigilância, recepção, entre outros, no período das férias coletivas, sempre estarão aos cuidados de uma equipe bem treinada.

Vale a pena contratar uma empresa terceirizada para este período?

Sim, vale muito a pena contratar uma empresa de terceirização de serviços para fazer a cobertura das férias coletivas ou qualquer tipo de afastamento na sua empresa.

Mas é sempre bom pesquisar e ter boas referências da empresa de terceirização que você irá contratar.

Vale a pena contratar esse tipo de mão de obra também para sua empresa reduzir os custos nessa época e ganhar em qualidade no serviço prestado.

Cobertura de férias coletivas com a Centrallimp

A Centrallimp conta com soluções de alta qualidade e equipes qualificadas para desempenhar um papel fundamental nas empresas em período de férias coletivas de forma eficiente e personalizada.

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Esperamos que este artigo tenha sido útil para você!
Um grande abraço e até a próxima 🙂

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