Em qualquer época do ano, as empresas têm déficit de mão de obra devido aos afastamentos de funcionários como férias, licenças ou outros tipos de afastamentos.
A terceirização de serviços chega para suprir essas necessidades e pode ser aproveitada pelas empresas a fim de cobrir o período que o colaborador está afastado da empresa.
Neste artigo, falaremos sobre os principais benefícios da terceirização de serviços para Cobertura de Férias ou Afastamento de Funcionários de empresas, condomínios, hospitais e universidades. Acompanhe conosco!
Benefícios da terceirização de serviços para Cobertura de Férias ou Afastamento de Funcionários
Veja, a seguir, os principais benefícios da terceirização de serviços para Cobertura de Férias ou Afastamento de Funcionários para empresas:
Atendimento rápido
Um dos benefícios da contratação de um serviço terceirizado para a cobertura de férias e afastamentos de funcionários com certeza é o atendimento rápido prestado pela empresa terceirizada para demandas urgentes da empresa.
As empresas podem ficar sem o funcionário por determinados espaços de tempo, dependendo do tipo de afastamento podem chegar a meses ou anos, e contar com uma empresa terceirizada garante que a lacuna deixada pela ausência do colaborador seja suprida imediatamente pela equipe de terceirização.
Os setores que são indispensáveis para a empresa são: vigilância, recepção, limpeza, jardinagem e manutenção, e ficar sem essa mão de obra importante não é conveniente para a organização. A contratação da terceirização garante que as atividades sejam cumpridas e o bom funcionamento da empresa continue em todos os setores.
Redução de custos
Gestores de empresas, condomínios, hospitais e universidades sabem bem o quanto o afastamento de um colaborador custa, e contratar outros colaboradores para compor o quadro de funcionários afastados exige o pagamento de 13º salário, férias, horas extras, confecção de uniformes, treinamentos de funcionários, entre outros, mesmo em um período curto.
Com a contratação de uma empresa terceirizada para cobrir férias e afastamentos da empresa, a empresa economiza na folha de pagamento, encargos sociais e despesas com uniformes, treinamentos, EPIs e, claro, ganha em tempo e produtividade.
Qualidade no serviço de limpeza, vigilância e recepção
Outro benefício importante da contratação da terceirização de serviços para a cobertura de férias e afastamentos é a qualidade no serviço prestado, seja na limpeza, vigilância ou recepção.
A equipe terceirizada recebe todo o treinamento, capacitação, EPIs e uniformes para atuar de maneira eficiente e produtiva, independente do seu período de permanência na empresa.
Tempo de contrato ajustado ao tempo de cobertura dos afastamentos e férias
Para a cobertura de afastamento ou férias dos colaboradores, empresas terceirizadas oferecem modalidades de contrato que permitem a contratação de seus serviços pelo tempo que for necessário.
Substituição imediata em caso de faltas
A escala de trabalho dos funcionários é realizada pela empresa terceirizada. Isso garante que se colaborador da equipe terceiriza faltar por qualquer motivo, a empresa terceirizada contratada deve providenciar outro funcionário para cobrir o outro colaborador sem você ter qualquer tipo de contra-tempo ou dor de cabeça com essa situação de reposição de pessoal.
Como contratar uma empresa terceirizada para cobrir férias e afastamentos de funcionários da minha empresa?
Como falamos em um post anterior, no mercado existem diversas empresas que trabalham com a terceirização de serviços, e a melhor maneira de contratar a empresa terceirizada ideal é realmente pesquisando!
Busque por referências, o portfólio desta empresa e os tipos de serviços que a empresa oferece, e claro, se a empresa preza pela valorização de sua equipe, excelência no serviços prestado e meio ambiente.
A Centrallimp conta com soluções de alta qualidade e equipes qualificadas para desempenhar um papel fundamental nas empresas na cobertura de férias e afastamento de colaboradores. Conte conosco!
Viu só como a terceirização de serviços pode ajudar – e muito! – a sua empresa na cobertura de afastamentos e férias de funcionários?
Espero que este artigo tenha sido útil para você.
Um grande abraço e até a próxima! 🙂
