Em busca de uma cultura organizacional focada em resultados, a organização vem investindo na capacitação e desenvolvimento de seus profissionais, contando com o apoio de instituições reconhecidas internacionalmente.
Os anos trouxeram a Centrallimp maturidade para se desenvolver, expandir e compreender a sua verdadeira essência: levar saúde, segurança e conforto para trabalhadores de todo o Brasil.
A visão atual da Centrallimp não estava mais compatível com o crescimento e desenvolvimento da empresa perante o mercado. Segundo os líderes e a direção da organização:
Esta alteração foi baseada no fato de que a visão antiga não era mais condizente com as novas estratégias da empresa, era generalista e imensurável, o que se tornou incompatível com a nova cultura da empresa focada em obter resultados. Decidimos lançar esta nova visão focada em pontos do ESG para enxergar e mensurar a atual medida de direção de forma clara e não generalista.
No último ano a Centrallimp, deu início uma séria de ações com o objetivo de implementar uma nova cultura organizacional e investiu no desenvolvimento das pessoas e engajamento das equipes.
Por meio da Jornada de desenvolvimento de Líderes, os gestores se capacitaram nos conteúdos de reconhecimento internacional da FranklinCovey. Também foi realizado workshop com todo time corporativo e implementação de programas de gestão empresarial estruturados.
A nova visão da organização é um dos frutos colhidos neste projeto, uma equipe engajada e focada nos objetivos da empresa.
Conheça a nova visão da Centrallimp!
Ser reconhecida nacionalmente no segmento, com equipe altamente capacitada com qualidade técnica nos processos, preservação ao meio ambiente e projetos sociais, visando a satisfação dos nossos clientes.
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